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LOS CANALES DE DENUNCIAS Y LA LEY WHISTLEBLOWING:

¿Cómo pueden las empresas cumplir con la nueva normativa?

En España, las empresas con más de 50 trabajadores tienen la obligación de contar con un canal de denuncias o «canal ético» que facilite la comunicación entre la dirección, los trabajadores y otras partes interesadas que tengan inquietudes o dudas sobre actuaciones que puedan implicar riesgos legales. Esto se debe a la entrada en vigor de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, también conocida como «Whistleblowing».

El objetivo de esta ley es proteger a las personas que denuncien infracciones graves o muy graves a la ley y prácticas de corrupción. Todas las empresas deben implementar un Canal Ético o sistema de gestión y protección de los informantes, evitando represalias contra ellos. Este Canal Ético debe implementarse antes del 13 de junio de 2023 y hasta el 1 de diciembre de 2023 para empresas con menos de 250 trabajadores. La ley prevé como infracción muy grave el incumplimiento de la obligación de disponer de un Canal Ético, para lo que establece como sanción multas de 600.001 a 1.000.000 de euros en el caso de las empresas.

Las que no cumplan con esta obligación se arriesgan a importantes sanciones económicas y a daños reputacionales. Por lo tanto, es importante que las empresas estén al tanto de la nueva normativa y tomen medidas para cumplir con ella.

La aplicación EticoAldía es una solución eficiente y personalizable para cumplir con la nueva normativa. La aplicación permite a las empresas implementar un Canal Ético fácilmente, y cuenta con una interfaz intuitiva y fácil de usar para los usuarios.

Para utilizar EticoAldía, los usuarios simplemente tienen que configurar los ajustes del Canal Ético para adaptarlo a las necesidades de su empresa. La aplicación permite enviar y recibir denuncias de forma segura y protegida, y proporciona herramientas para la gestión y seguimiento de las mismas. En conclusión, cumplir con la Ley Whistleblowing es una obligación para todas las empresas con más de 50 trabajadores. EticoAldía, que ofrece una solución personalizable y fácil de usar para implementar un Canal Ético eficiente y seguro. Al cumplir con la normativa, las empresas se protegen de posibles sanciones económicas y daños reputacionales, y fomenta una cultura empresarial ética y responsable.

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